ĐÚNG VAI, THUỘC BÀI – YÊU CẦU CẤP THIẾT CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG KỶ NGUYÊN MỚI

Bước vào kỷ nguyên phát triển mới của đất nước, mỗi cán bộ, đảng viên cần không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao bản lĩnh, trách nhiệm và tác phong công tác. Phương châm "đúng vai, thuộc bài" không chỉ là yêu cầu trong thực thi nhiệm vụ mà còn là thước đo năng lực, tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của mỗi cán bộ, công chức.
"Đúng vai" là thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; không né tránh, không đùn đẩy, không làm thay hoặc lấn sang công việc của người khác.
"Thuộc bài" là nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hiểu rõ nhiệm vụ, quy trình công tác để chủ động tham mưu, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm đối với công việc được giao.
Thực tiễn cho thấy, những biểu hiện như ngại va chạm, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu chủ động hay suy giảm ý chí phấn đấu đều bắt nguồn từ việc chưa thực sự "đúng vai, thuộc bài". Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn tốt, tinh thần đổi mới và dám nghĩ, dám làm là yêu cầu cấp thiết hiện nay.
Để thực hiện hiệu quả phương châm này, cần tiếp tục nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng gắn với đánh giá thực chất; đồng thời rà soát, hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền nhằm bảo đảm mỗi cán bộ, công chức thực hiện đúng trách nhiệm của mình.
Mỗi cán bộ, công chức làm tốt phần việc được giao chính là góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả; tạo động lực đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đúng vai để hoàn thành trách nhiệm. Thuộc bài để hành động hiệu quả. Đó cũng là trách nhiệm và danh dự của mỗi cán bộ, đảng viên trước Đảng, Nhà nước và Nhân dân.