XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ XÃ MINH ĐỨC “CÓ ĐỨC – CÓ TÀI – GẦN DÂN – VÌ NHÂN DÂN PHỤC VỤ”

Trong tiến trình xây dựng chính quyền địa phương hai cấp, chính quyền cấp xã ngày càng giữ vai trò là nền tảng của hệ thống chính trị, là cấp chính quyền gần dân nhất, trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và giải quyết những công việc thiết thân của Nhân dân. Chất lượng hoạt động của chính quyền cơ sở phụ thuộc trước hết vào chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức – những người hằng ngày tiếp xúc với dân, lắng nghe dân và hành động vì lợi ích của Nhân dân.

Ngày 10/6/2026, Thành ủy Đồng Nai ban hành Quy định số 785-QĐ/TU về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức cấp xã. Đây là bước đi quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, tạo nền tảng xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, minh bạch và phục vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đối với xã Minh Đức, thành phố Đồng Nai, nơi đang từng bước phát huy tiềm năng phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn hiện đại, chính quyền số và nâng cao chất lượng đời sống Nhân dân, việc xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên" càng có ý nghĩa đặc biệt. Mỗi cán bộ, công chức không chỉ là người thực thi công vụ mà còn là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với Nhân dân; là người truyền tải chủ trương thành hành động cụ thể, biến những chính sách đúng đắn thành kết quả thiết thực trong cuộc sống.

Điều cốt lõi mà Quy định số 785-QĐ/TU hướng đến là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống gương mẫu, tinh thần trách nhiệm cao và ý thức tận tụy phục vụ Nhân dân. Mỗi cán bộ phải tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc và Nhân dân; luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân; nói đi đôi với làm; giữ gìn kỷ luật, kỷ cương; kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và mọi biểu hiện quan liêu, xa dân.

Điều làm nên giá trị của người cán bộ cơ sở không chỉ nằm ở chức vụ hay quyền hạn, mà còn được thể hiện qua thái độ phục vụ và sự hài lòng của người dân. Người cán bộ phải thật sự gần dân, trọng dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân; biết lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng chính đáng; giải quyết công việc nhanh chóng, đúng quy định, công khai, minh bạch và công bằng; ứng xử văn minh, thân thiện, tận tình hướng dẫn để người dân và doanh nghiệp cảm nhận rõ một nền hành chính phục vụ.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ cán bộ xã Minh Đức cũng cần không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số và năng lực quản lý. Việc thành thạo sử dụng văn bản điện tử, dịch vụ công trực tuyến, cơ sở dữ liệu dùng chung, các nền tảng số và công nghệ thông tin không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn giúp giảm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp, góp phần xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số ngay từ cơ sở.

Đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, yêu cầu đặt ra không chỉ là năng lực điều hành mà còn phải có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; biết quy tụ sức mạnh tập thể, giữ gìn đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ, phân công nhiệm vụ khoa học, kiểm tra và đôn đốc kịp thời để mọi công việc đều hướng đến hiệu quả thực chất. Thành công của người cán bộ không được đo bằng những báo cáo hay thành tích hình thức, mà bằng những công việc hoàn thành, những vấn đề của người dân được giải quyết và niềm tin của Nhân dân đối với chính quyền.

Đối với mỗi cán bộ, công chức xã Minh Đức hôm nay, Quy định số 785-QĐ/TU không chỉ là tiêu chuẩn để đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ mà còn là "thước đo" để mỗi người tự soi, tự sửa, tự rèn luyện. Mỗi cán bộ cần không ngừng học tập, nâng cao trình độ, giữ gìn đạo đức công vụ, xây dựng phong cách làm việc khoa học, gần gũi, trách nhiệm, liêm chính và tận tâm, xem sự hài lòng của người dân là mục tiêu phấn đấu trong mọi hoạt động.

Xây dựng đội ngũ cán bộ "Có đức – Có tài – Gần dân – Vì Nhân dân phục vụ" không chỉ là yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính mà còn là nền tảng để xây dựng xã Minh Đức phát triển bền vững, văn minh, hiện đại. Khi mỗi cán bộ thật sự xem Nhân dân là trung tâm phục vụ, lấy hiệu quả công việc và niềm tin của Nhân dân làm động lực cống hiến, chính quyền cơ sở sẽ ngày càng trong sạch, vững mạnh, góp phần cùng thành phố Đồng Nai phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.