CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ TRONG LĨNH VỰC TỔ CHỨC – BIÊN CHẾ THUỘC SỞ NỘI VỤ

Ngày 25/11/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 1378/QĐ-BNV về việc công bố các thủ tục hành chính (TTHC) nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước trong lĩnh vực Tổ chức – Biên chế thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ. Quyết định nhằm chuẩn hóa quy trình, tăng tính minh bạch và tạo sự thống nhất trong việc phối hợp giải quyết các thủ tục giữa các cơ quan hành chính từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở.

Theo nội dung của Quyết định, các TTHC nội bộ được công bố tập trung vào các nhóm công việc liên quan đến quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời quy định rõ trình tự, hồ sơ, thời hạn xử lý và trách nhiệm phối hợp của từng cơ quan. Việc công bố này là cơ sở để các địa phương triển khai, cập nhật vào Hệ thống thông tin giải quyết TTHC, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng đồng bộ, chuyên nghiệp và chuyển đổi số toàn diện.

Trong bối cảnh cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Chính phủ, Quyết định 1378/QĐ-BNV có ý nghĩa quan trọng, giúp khắc phục những bất cập còn tồn tại trong phối hợp thực hiện thủ tục liên thông, giảm tình trạng chồng chéo, kéo dài thời gian xử lý hồ sơ hoặc thiếu thống nhất giữa các cơ quan. Đồng thời, quy trình được chuẩn hóa sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công tác tham mưu về tổ chức – biên chế, thực hiện đúng các quy định về tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo hướng chất lượng, hiệu quả.

Việc công bố TTHC nội bộ cũng đặt yêu cầu cho các địa phương, trong đó các Sở Nội vụ cần khẩn trương tổ chức triển khai, công khai quy trình, niêm yết đầy đủ, hướng dẫn các cơ quan trực thuộc về quy trình phối hợp. Bên cạnh đó, cần ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý hồ sơ nhằm bảo đảm tiến độ và giảm tối đa sử dụng giấy tờ thủ công.

Có thể khẳng định, Quyết định số 1378/QĐ-BNV là bước đi cụ thể trong việc xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đồng thời là tiền đề quan trọng để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước trong lĩnh vực Tổ chức – Biên chế thời gian tới.