ĐỒNG NAI ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2026: HƯỚNG TỚI NỀN HÀNH CHÍNH HIỆN ĐẠI, HIỆU QUẢ

Năm 2026, tỉnh Đồng Nai tiếp tục xác định cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp. Kế hoạch Cải cách hành chính tỉnh Đồng Nai năm 2026 được triển khai toàn diện trên 6 lĩnh vực, trong đó tập trung mạnh vào cải cách thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền số và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Trọng tâm đầu tiên của kế hoạch là cải cách thủ tục hành chính vì người dân và doanh nghiệp. Theo đó, tỉnh đặt mục tiêu tối thiểu 98% hồ sơ hành chính được giải quyết đúng hạn tại các cấp chính quyền, góp phần nâng cao tính minh bạch, kỷ cương và hiệu quả trong hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Song song với đó, Đồng Nai phấn đấu đạt mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp tối thiểu 95% đối với việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Đây là chỉ số quan trọng phản ánh chất lượng phục vụ và mức độ tin cậy của xã hội đối với nền hành chính.

Một nội dung đáng chú ý khác là 100% thủ tục hành chính có yêu cầu thanh toán phí, lệ phí sẽ được triển khai thanh toán trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Việc đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp mà còn góp phần phòng ngừa tiêu cực, nâng cao tính công khai, minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính.

Bên cạnh cải cách thủ tục hành chính, tỉnh Đồng Nai đặc biệt chú trọng xây dựng chính quyền số toàn diện. Theo kế hoạch, 100% hồ sơ công việc (không bao gồm hồ sơ thuộc phạm vi bí mật nhà nước hoặc hồ sơ đặc thù) sẽ được xử lý trên môi trường mạng. Điều này thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của tỉnh trong việc thay đổi phương thức làm việc truyền thống, hướng tới môi trường làm việc số hóa, thông suốt, liên thông và hiệu quả.

Cùng với đó, 100% người dân và doanh nghiệp khi sử dụng các dịch vụ công trực tuyến sẽ được cấp định danh điện tử, tạo nền tảng quan trọng cho việc triển khai các dịch vụ số, bảo đảm an toàn thông tin và thuận tiện trong giao dịch hành chính. Việc ứng dụng công nghệ số và dữ liệu lớn (Big Data) cũng được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên các lĩnh vực quan trọng, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và hoạch định chính sách.

Một trụ cột không thể thiếu trong kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Tỉnh Đồng Nai đặt mục tiêu 100% cán bộ và công chức cấp xã đạt chuẩn trình độ theo quy định, trong đó cán bộ có trình độ cao đẳng, công chức có trình độ đại học trở lên. Đây là yếu tố then chốt bảo đảm việc thực thi công vụ ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đồng thời, tỉnh tiếp tục đổi mới phương pháp đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, lấy hiệu quả công việc làm thước đo chủ yếu, gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ cũng được chú trọng, góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch và chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống hành chính nhà nước.

Với những mục tiêu cụ thể, rõ ràng và giải pháp đồng bộ, Kế hoạch Cải cách hành chính tỉnh Đồng Nai năm 2026 thể hiện quyết tâm chính trị cao của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Qua đó, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng cuộc sống của Nhân dân trên địa bàn tỉnh.